マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sは、マイナビグループが運営する20代・第二新卒・既卒に特化した無料の転職エージェントです。

カウンセリングから求人紹介、書類添削、面接対策、入社後のフォローまで、転職活動の最初から最後まで一貫してサポートしてくれます。

利用者数は58万人※1を超えており、20代の転職支援において豊富な実績を持っています。

取り扱う求人は全て20代向けで、うち75%以上が未経験OKの求人※2です。

登録者の79%以上が25歳以下※3であることから、初めての転職や第二新卒・既卒からの就職活動にも対応しやすいサービスだと言えるでしょう。

また、世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けられることも特徴のひとつ。

自己分析に活用することで、自分の強みや適性を踏まえた転職活動が進めやすくなります。

転職経験がなく何から始めれば良いか分からない人や、未経験からの職種チャレンジを考えている20代にとって、心強い転職エージェントです。

マイナビジョブ20'sを利用する前に気になるのが、実際に使った人の評判ではないでしょうか。

20代・第二新卒向けに特化したサービスだからこそ、「本当にサポートが手厚いのか」「未経験でも対応してもらえるのか」といった点は、登録前にしっかり確認しておきたいところです。

実際の利用者による良い口コミ・悪い口コミをそれぞれ紹介するため、ぜひチェックしてみてください。

良い口コミ

5

20代・女性(企画職)

初めての転職活動で使用しました。大手のエージェントに比べて全てのサポートが丁寧で非常に助けられました。他社の大手エージェントでは求人が多い分自身で求人票を選別するのにかなり労力を割かれましたが、マイナビ様では求人を絞って紹介して頂けるので、精神的、時間的負担が少なく転職活動ができるのが良いと感じました。

5

20代・男性(営業職)

他社のエージェントを利用しておりなかなか書類選考が通らず面接を受けることが出来ていなかったのですが、担当者が私の要望をしっかり聞いてくれて、不安だったことも解消したりスムーズに転職活動を進めることが出来ました。

5

20代・男性(ITエンジニア)

Googleマップより

初めての転職で利用させていただきましたが、キャリアアドバイザーの方が内定まで手厚くサポートして下さり、大変助かりました。マイページTOPで選考状況の確認や適性診断なども受ける事ができるので、初めて利用される方にもお勧めできます。

悪い口コミ

2

20代・男性(生産管理職)

辞退はできるからとりあえず受けてみたら？とのことで受けた企業は、面接当日行ってみると聞いてた部署と違う選考だったことから戸惑うこともありました。

2

20代・女性(販売業)

まずエージェントがこっちの都合に合わせず夜に電話かけてくることもあリマした。また希望条件に沿って対応できていないなと感じる部分がありました。

2

20代・男性(営業職)

担当者に依存する。初回の相談ではしっかりとお話を聞いていただくことができたし、担当者の人柄もよく求職者目線でお話をしていただけたとは思っているが、一方で以降求人を依頼しても一向に連絡が来なくなってしまった。

口コミを見ると、マイナビジョブ20'sはキャリアアドバイザーの親身なサポートや面接・書類対策の手厚さを評価する声が多い一方、担当者によって対応の質にばらつきがあることなどを指摘する声も見られます。

20代・第二新卒の転職に特化したサービスだけあり、初めての転職活動や未経験職種へのチャレンジを後押しする環境が整っている点は大きな強みだと言えるでしょう。

口コミの内容を踏まえたうえで、自身の転職目的や希望条件に合うかどうかをしっかり見極めて活用することが大切です。

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒の転職を専門にサポートする転職エージェントです。

同じ20代向けのサービスは複数ありますが、マイナビジョブ20'sならではの強みや特徴も複数あります。

ここでは、マイナビジョブ20'sのメリットについて詳しく見ていきましょう。

マイナビジョブ20'sで取り扱う求人は、すべて20代を対象としたものに絞られています。

総合型の転職エージェントでは年齢や経験値のハードルが高く感じられることもありますが、マイナビジョブ20'sでは20代であることが前提の求人のみを扱っているため、書類選考で弾かれにくいという安心感が大きなメリットです。

また、全求人のうち75%以上が未経験OKの求人※1です。「今の職種から別の仕事にチャレンジしたい」「やりたいことはあるけれどスキルに自信がない」という人にとっても、選択肢の広さは大きな魅力でしょう。

登録者の79%以上が25歳以下である※2ことからも、若手層の転職支援に豊富な実績を持つサービスであることが伺えます。

社会人経験が浅い段階でも前向きに転職活動を進められる環境が整っている点が、マイナビジョブ20'sの強みのひとつです。

マイナビジョブ20'sのサービスは、すべて無料で利用できます。

カウンセリングや求人紹介はもちろん、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策、さらには内定後の条件交渉や入社日の調整まで、転職活動における一連のプロセスをサポートしてもらえます。

初めての転職で何をすればいいか分からない方でも、最初の相談から内定まで一貫してフォローしてもらえるため、一人で抱え込まずに進めやすい点が魅力です。

また、転職活動中に出てきた疑問や不安も気軽に相談できる体制が整っており、サポートのきめ細かさも好評を得ています。

転職活動は状況によっては長期戦になることもあるため、費用の心配なくプロのサポートを継続して受けられる環境は、精神的な安心感にもつながるでしょう。

マイナビジョブ20'sでは、世界中で年間数千万人が受検する適性診断を無料で受けることができます。

転職活動において「自分に向いている仕事が分からない」「強みをうまく言語化できない」と感じる方は少なくありません。

この診断を活用することで、自分の特性や強み・弱みを客観的に把握することができるでしょう。

また、自己分析の結果をもとにキャリアアドバイザーと面談を進められるため、希望や適性に合った求人を紹介してもらいやすくなるというメリットもあります。

なんとなく転職したいとは思っているものの方向性がまだ定まっていないという段階でも活用できるのが、転職が初めての20代には心強いポイント。

自己理解を深めることは、入社後のミスマッチを防ぐうえでも重要なステップです。自分らしく働ける環境を見つけるための第一歩として、ぜひ活用してみてくださいね。

マイナビジョブ20'sはメリットが多い一方で、利用前に把握しておきたいデメリットもあります。

サービスの特性上、状況によっては使いにくいと感じる場面もあるかもしれません。

ここではマイナビジョブ20'sのデメリット・注意点についてご紹介するため、自分の状況に当てはまるかどうかを確認したうえで、活用方法を検討してみてください。

マイナビジョブ20'sのオフィスは、銀座・横浜・大阪・神戸・名古屋・福岡の6拠点に限られています。

これらの都市に通いやすい環境にある方には問題ありませんが、地方在住の方にとっては来社での面談が難しい場合があります。

マイナビジョブ20'sではWEBや電話でのカウンセリングにも対応しているため、オンラインで転職活動を進めること自体は可能です。

ただし、対面でのやり取りを希望する場合や、地元での求人を中心に探したい場合には、サポートの面で物足りなさを感じることもあるかもしれません。

また、オフィスが設置されている都市と比べると、それ以外のエリアでは紹介できる求人数に差が出る場合もあります。

地方での転職活動を考えている方や、地元に根ざした求人を重視する方は、全国の求人を幅広く扱う他のエージェントとの併用も視野に入れておくと良いでしょう。

転職エージェントを利用するうえで、担当アドバイザーとの相性は転職活動の進めやすさに大きく影響する要素のひとつです。

マイナビジョブ20'sも例外ではなく、担当者によって対応の丁寧さや提案の質に差を感じるケースがあります。

親身に寄り添ってくれるアドバイザーが多い一方で、対応に物足りなさを感じることもゼロではありません。

もし担当アドバイザーとのやり取りに違和感を覚えたり、提案内容が自分の希望と合わないと感じたりした場合は、早めに担当者の変更を申し出ることも一つの方法です。

転職活動を納得のいく形で進めるためにも、不安や疑問を感じたときは遠慮せず運営窓口へ相談することをおすすめします。

担当者との相性は登録前には分からない部分でもあるため、もし合わないと感じた場合には、無理をせず早めに対策を取りましょう。

マイナビジョブ20'sは下記の手順で利用ができます。

登録から内定まですべて無料で利用でき、各ステップでキャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を進められます。

面接対策や条件交渉、入社日の調整まで一貫してサポートしてもらえるため、はじめての転職や第二新卒での転職でも、安心して一歩を踏み出しやすい流れとなっています。

マイナビジョブ20'sは、20代・第二新卒・既卒の転職を専門にサポートする転職エージェントです。

全求人が20代向けに絞られており、未経験OK求人が75%以上を占めているため、スキルや経験に自信がない方でも選択肢の広さを実感しやすいでしょう。

カウンセリングから内定まですべて無料で利用できる点も、はじめて転職活動に臨む方には心強いポイントです。

20代のうちに転職を考えているなら、まずは登録して話を聞いてみるところから始めてみてはいかがでしょうか。